Reconnaissance territoriale de la Commission de l’énergie de l’Ontario
Afin de reconnaître et d’honorer les peuples autochtones dont les terres traditionnelles accueillent nos activités, la CEO procède désormais à la reconnaissance officielle des territoires autochtones lors de tous les événements publics organisés par la Commission et auxquels ses membres participent, y compris nos audiences. Cette démarche importante témoigne de notre engagement à promouvoir la réconciliation et à renforcer les relations avec les peuples autochtones.
Reconnaissance territoriale
La Commission de l’énergie de l’Ontario reconnaît que notre siège social, situé dans la ville de Toronto, se trouve sur le territoire traditionnel de plusieurs nations, notamment les Mississaugas de la Credit, les Anichinabés, les Chippewas, les Haudenosaunees et les Wendats. C’est dans cette région qu’habitent aujourd’hui bon nombre de peuples des Premières Nations, Inuits et Métis. Nous reconnaissons également que Toronto est visée par le Traité 13 conclu avec les Mississaugas de la Credit.
Nous nous réjouissons d’avoir la possibilité de nous réunir et de travailler sur ces terres, et nous reconnaissons notre responsabilité partagée de les soutenir et d’en être de bons intendants.
La force de la diversité, de l’équité et de l’inclusion à la Commission de l’énergie de l’Ontario
À la Commission de l’énergie de l’Ontario, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion renforcent notre organisme.
Nous reconnaissons, honorons et respectons la valeur fondamentale et la dignité de tous les peuples, et nous engageons activement à cibler, remédier et supprimer les obstacles systémiques empêchant quiconque de réaliser son plein potentiel.
L’équité fait partie intégrante de la culture, des procédures et des pratiques de la Commission et ensemble, nous nous efforçons de bâtir un milieu dans lequel toutes les populations éprouvent un sentiment d’appartenance et peuvent participer pleinement.
Nous visons à devenir un organisme véritablement diversifié, accessible et inclusif.
Déclaration d’entreprise de la CEO sur la santé mentale et le bien-être
À la Commission de l’énergie de l’Ontario (CEO), nous nous engageons à favoriser un milieu de travail qui reflète notre mandat permanent visant à protéger l’intérêt public tout en favorisant un secteur de l’énergie prospère. Tenir compte de la santé mentale et du bien-être dans nos activités quotidiennes et notre culture organisationnelle est au cœur de cet engagement.
En mettant l’accent sur la santé mentale et le bien-être, les employés pourront disposer des connaissances et des outils nécessaires pour surmonter les difficultés en la matière, tant sur le plan individuel que collectif. Nous nous efforçons de favoriser un changement positif pour tous :
- grâce à des possibilités de formation et d’éducation pour accroître la sensibilisation;
- en favorisant un dialogue ouvert pour réduire les préjugés; et
- en examinant et en améliorant en permanence les ressources, les politiques et les pratiques mises à la disposition de notre personnel afin de favoriser un lieu de travail sain et prospère.
En intégrant ces principes dans ses activités, la CEO affirme son engagement en faveur du bien-être de ses employés.